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學思踐悟話改革 統一思想謀發展

日期:2021-1-18
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    1月18日,公司黨委書記、董事長王凱峰主持召開領導班子專題研究改革發展工作會議,學習傳達了《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》、《求是》雜志刊發郝鵬署名文章:深入實施國企改革三年行動 推動國資國企高質量發展以及戴長冰出席省城鄉規劃院“科改示范行動”經理層簽約儀式的重要講話等文件精神。

    會議強調,要正確認識“科改示范行動”的政治意義,切實增強政治自覺和大局意識,緊緊圍繞集團和公司重大工作安排,進一步明確改革目標,突出改革重點,做好必選動作,著力推進各項重點工作任務落實落地,確保“十四五”開好局,以優異成績迎接建黨100周年。
    在交流討論中,大家紛紛表示,要深入貫徹落實長冰書記的重要部署,立足新發展階段,圍繞貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展等戰略目標任務,思發展、謀發展、抓發展,全力推進公司改革發展邁上新臺階。同時,與會人員就我公司如何進行高質量的改革發展發表了各自的意見和建議。
    王凱峰:要深刻領會戴長冰書記的講話精神,將改革的思想融入到公司黨建、生產經營、企業管理等工作中去,找到真正符合我公司發展的改革政策,要勇于闖、大膽試、堅決改,班子成員率先解放思想,敢于擔當。堅持依法治企,明確今年發展目標,真抓實干、努力破局,學習借鑒兄弟單位先進的改革經驗,找準適合自身發展的改革“切入點”,打破高水平大鍋飯的“舊系統”、“舊模式”,在鞏固提升三項制度改革、聚焦EPC項目和城市更新新項目、加大科研成果轉化力度方面下功夫、求突破,不斷完善黨建制度、做好文化建設、加大市場開拓,以強刺激、強激勵來提升企業發展活力和工作效率。讓員工增收入、企業有發展,確保在貫徹落實國企改革三年行動中發揮積極作用。
    王新斌:要堅定改革信心,達成改革共識,將學習借鑒轉變為嘗試行動,腳踏實地、穩扎穩打、真抓實干、勇于擔當,不斷加強頂層設計,充分調動干部職工積極性,為企業的高質量發展注入新的活力。
    林競:要樹立“以市場為導向”的改革意識,加快建立中長期發展機制,擴大市場占有率,使一切有利于企業高質量發展的力量源泉充分涌流,不斷增強企業競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力,使企業在新的發展格局中發揮更大作用、實現更大作為。
    李慶鋼:要統一思想,正確認識改革的歷史意義和現實意義,充分了解公司內外部環境,樹立明確的改革目標,以高質量改革來促進企業發展。
    陳宏亮:要學習借鑒先進改革經驗,做好公司“十四五”規劃,不斷提高公司行業地位,切實增加人員收入,打通人員能上能下、能進能出的渠道,增強企業的活力、實力與競爭力。
    王丹:要牢牢抓住“市場”這個牛鼻子,進一步完善市場化經營機制,激發干部員工工作動力;要強化頂層設計,壓實改革責任,增強改革擔當,筑牢強企之本;要充分發揮紀委書記作用,支撐好、服務好生產經營工作,增強班子團結、提升領導合力,為公司健康發展保駕護航。
    蘇航:要建立健全可量化的分配制度,嘗試實行經理層任期制和契約化管理體制,將每個人的收入與公司的效益掛鉤,不斷增強干部職工主人翁意識,努力打造企業與職工事業共同體、利益共同體、命運共同體。
    通過學習討論,大家一致認為,長冰書記的講話精神為我公司下一步改革發展指明了前進方向,要堅持把改革作為我公司破解發展難題的金鑰匙,不斷堅定改革信心、匯聚改革合力,貫徹落實好國企改革三年行動的重要決策部署,確保各項改革任務能在2021年落地生根、開花結果,主動擔當作為、勇于攻堅克難,全力推動企業改革發展工作開啟新征程。
    公司領導班子成員參加了會議。

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